Å regne ut timelønn er nyttig enten du har fastlønn, timelønn, deltidsjobb, overtid eller vurderer et nytt jobbtilbud.
For selv om månedslønn og årslønn ser ryddig ut på papiret, er det ofte timelønnen som forteller deg mest.
Den viser hva arbeidstiden din faktisk er verdt.
Har du fastlønn, kan timelønnen hjelpe deg å sammenligne lønna med andre jobber. Har du timelønn, kan du bruke den til å regne ut månedslønn, brutto lønn og omtrent hva du får utbetalt etter skatt.
I denne guiden går vi gjennom hvordan du kan regne ut timelønn på flere måter:
- fra årslønn
- fra månedslønn
- fra lønnsslipp
- fra jobbet timer
- med overtid
- med tillegg
- fra timelønn til månedslønn
Målet er at du skal kunne se på lønna di og forstå hva tallene faktisk betyr.
Kort forklart: hvordan regne ut timelønn
Den vanligste måten å regne ut timelønn på er:
Årslønn / antall arbeidstimer i året = timelønn
Mange bruker 1950 timer som et enkelt utgangspunkt for en vanlig fulltidsstilling.
Eksempel:
500 000 kr / 1950 timer = 256,41 kr per time
Da er timelønnen omtrent 256 kr.
Dette er ikke alltid 100 % nøyaktig for alle arbeidstidsordninger, men det er en enkel og praktisk måte å få et godt overslag på.
Regne ut timelønn fra årslønn
Hvis du vet årslønnen din, er det ganske enkelt å finne timelønnen.
Formelen er:
Årslønn / arbeidstimer per år = timelønn
La oss si at du har en årslønn på 540 000 kr.
Hvis vi bruker 1950 timer i året, blir regnestykket:
540 000 kr / 1950 = 276,92 kr
Da har du en timelønn på omtrent 277 kr.
Her er flere eksempler:
| Årslønn | Regnestykke | Timelønn |
|---|---|---|
| 400 000 kr | 400 000 / 1950 | 205,13 kr |
| 450 000 kr | 450 000 / 1950 | 230,77 kr |
| 500 000 kr | 500 000 / 1950 | 256,41 kr |
| 550 000 kr | 550 000 / 1950 | 282,05 kr |
| 600 000 kr | 600 000 / 1950 | 307,69 kr |
| 650 000 kr | 650 000 / 1950 | 333,33 kr |
| 700 000 kr | 700 000 / 1950 | 358,97 kr |
Dette er en fin måte å sammenligne lønn på.
Hvis en jobb tilbyr deg 520 000 kr i årslønn, mens en annen tilbyr deg 280 kr i timen, kan du regne dem om slik at du sammenligner på samme grunnlag.
Hvorfor bruker man 1950 timer?
1950 timer brukes ofte som et praktisk regnetall for fulltidsstilling.
Det kommer av en vanlig arbeidstid på 37,5 timer per uke:
37,5 timer x 52 uker = 1950 timer
Dette betyr ikke nødvendigvis at du faktisk jobber 1950 timer hvert år. Ferie, helligdager, fridager, skiftordninger og avtaler kan påvirke dette.
Men som enkel beregning fungerer det bra.
Skal du være mer nøyaktig, bør du bruke arbeidstiden som står i arbeidsavtalen din.
Eksempel:
Hvis arbeidsavtalen sier at du jobber 35,5 timer per uke, blir årsgrunnlaget:
35,5 timer x 52 uker = 1846 timer
Har du 540 000 kr i årslønn, blir timelønnen:
540 000 kr / 1846 = 292,52 kr
Da ser du at timelønnen blir høyere når antall arbeidstimer er lavere.
Derfor er det viktig å vite om du sammenligner lønn med samme arbeidstid.
Regne ut timelønn fra månedslønn
Hvis du ikke vet årslønnen, men du vet månedslønnen, kan du først regne ut årslønnen.
Formelen er:
Månedslønn x 12 = årslønn
Deretter:
Årslønn / 1950 = timelønn
Eksempel:
Du har 45 000 kr i månedslønn.
Først regner du årslønn:
45 000 kr x 12 = 540 000 kr
Så regner du timelønn:
540 000 kr / 1950 = 276,92 kr
Timelønnen blir omtrent 277 kr.
En kortere formel er:
Månedslønn x 12 / 1950 = timelønn
Eksempel:
45 000 x 12 / 1950 = 276,92 kr
Regne ut månedslønn fra timelønn
Hvis du har timelønn og vil vite omtrent hva det tilsvarer i månedslønn, kan du gjøre motsatt.
Formelen er:
Timelønn x arbeidstimer per måned = månedslønn
En vanlig fulltidsmåned kan regnes som cirka:
1950 timer / 12 måneder = 162,5 timer per måned
Eksempel:
Du har 260 kr i timelønn.
260 kr x 162,5 timer = 42 250 kr
Da tilsvarer 260 kr i timen omtrent 42 250 kr i månedslønn før skatt.
Her er noen eksempler:
| Timelønn | Ca. månedslønn ved 162,5 timer |
|---|---|
| 220 kr | 35 750 kr |
| 240 kr | 39 000 kr |
| 260 kr | 42 250 kr |
| 280 kr | 45 500 kr |
| 300 kr | 48 750 kr |
| 320 kr | 52 000 kr |
| 350 kr | 56 875 kr |
Dette er brutto månedslønn, altså før skatt.
Vil du vite hva du får utbetalt, må du også regne med skattetrekk.
Les også: Regne ut lønn etter skatt
Regne ut brutto lønn fra timelønn
Har du timelønn, kan du finne bruttolønnen din ved å gange timelønnen med antall timer du har jobbet.
Formelen er:
Timelønn x antall timer = bruttolønn
Eksempel:
Du har 250 kr i timelønn og har jobbet 150 timer.
250 kr x 150 timer = 37 500 kr
Da er bruttolønnen din 37 500 kr før skatt.
Hvis du har jobbet 162,5 timer, blir regnestykket:
250 kr x 162,5 timer = 40 625 kr
Da er bruttolønnen 40 625 kr før skatt.
Dette er viktig å skille fra nettolønn.
Bruttolønn er før skatt. Nettolønn er det du får utbetalt etter skatt og trekk.
Regne ut timelønn fra lønnsslipp
Du kan også bruke lønnsslippen for å finne timelønnen din.
Det enkleste er hvis lønnsslippen viser både timelønn og antall timer. Da står svaret rett foran deg.
Men noen ganger står bare månedslønn, årslønn eller totalt beløp.
Da kan du regne slik:
Bruttolønn / antall timer = timelønn
Eksempel:
På lønnsslippen står det at du har fått 39 000 kr i bruttolønn.
Du har jobbet 150 timer.
39 000 kr / 150 timer = 260 kr
Timelønnen din er da 260 kr.
Dette fungerer fint hvis lønna bare består av vanlige timer.
Men hvis lønnsslippen også inneholder overtid, kveldstillegg, nattillegg, bonus eller andre tillegg, må du være litt mer forsiktig.
Da bør du skille vanlig lønn fra tilleggene, ellers kan timelønnen se høyere ut enn den egentlig er.
Regne ut timelønn med overtid
Overtid regnes ofte med en høyere sats enn vanlig timelønn.
Hvis du har 50 % overtid, ganger du timelønnen med 1,5.
Hvis du har 100 % overtid, ganger du timelønnen med 2.
Eksempel:
Du har 260 kr i timelønn.
50 % overtid:
260 kr x 1,5 = 390 kr per time
100 % overtid:
260 kr x 2 = 520 kr per time
Hvis du jobber 8 timer med 50 % overtid:
390 kr x 8 timer = 3 120 kr
Hvis du jobber 5 timer med 100 % overtid:
520 kr x 5 timer = 2 600 kr
Da får du:
3 120 kr + 2 600 kr = 5 720 kr i brutto overtidslønn
Dette er før skatt.
Vil du finne ut hva overtiden gir etter skatt, må du trekke fra skatten som brukes på overtid.
Eksempel med 35 % skatt på overtid:
5 720 kr x 0,35 = 2 002 kr i skatt
5 720 kr – 2 002 kr = 3 718 kr etter skatt
Da gir overtiden omtrent 3 718 kr ekstra utbetalt.
Overtid er ikke alltid det samme som ekstra timer
Det er lett å tenke at alle timer over vanlig arbeidstid automatisk er overtid, men det kan være mer nyansert.
Noen har avtale om gjennomsnittsberegning, fleksitid, turnus eller skiftplan. Da kan arbeidstiden variere fra uke til uke uten at alt nødvendigvis blir overtid med én gang.
Derfor bør du sjekke arbeidsavtalen din, tariffavtalen hvis du har det, og lønnsslippen.
Som hovedregel er det likevel viktig å vite dette:
Arbeid utover grensene for alminnelig arbeidstid kan være overtid, og overtid skal ha et tillegg på minst 40 % av avtalt timelønn.
Mange arbeidsplasser har bedre satser enn minstekravet, for eksempel 50 % og 100 %.
Regne ut timelønn med skift, kveld og natt
Hvis du jobber skift, kveld, natt eller helg, kan du ha tillegg på toppen av vanlig timelønn.
Det betyr ikke nødvendigvis at selve timelønnen din er høyere. Det betyr at du får ekstra betalt for bestemte timer.
Eksempel:
Du har:
- 260 kr i timelønn
- 150 vanlige timer
- 25 kr i kveldstillegg
- 30 kveldstimer
Vanlig lønn:
260 kr x 150 timer = 39 000 kr
Kveldstillegg:
25 kr x 30 timer = 750 kr
Total brutto:
39 000 kr + 750 kr = 39 750 kr
Hvis du bruker total brutto og deler på 150 timer, får du:
39 750 kr / 150 = 265 kr
Men det betyr ikke at grunnlønnen din er 265 kr. Grunnlønnen er fortsatt 260 kr. Resten kommer fra tillegg.
Dette er viktig hvis du sammenligner lønn med andre.
En jobb med lavere timelønn, men mye tillegg, kan gi høyere utbetaling i praksis. En jobb med høyere timelønn, men ingen tillegg, kan være bedre hvis arbeidstiden er mer forutsigbar.
Du må se på helheten.
Regne ut timelønn fra jobbtilbud
Når du får et jobbtilbud, står det ofte enten årslønn, månedslønn eller timelønn.
Hvis det står årslønn, kan du regne slik:
Årslønn / 1950 = timelønn
Hvis det står månedslønn:
Månedslønn x 12 / 1950 = timelønn
Hvis det står timelønn:
Timelønn x 162,5 = ca. månedslønn
Eksempel:
Jobb A tilbyr 520 000 kr i årslønn.
520 000 / 1950 = 266,67 kr per time
Jobb B tilbyr 275 kr i timen.
275 x 162,5 = 44 687,50 kr per måned
Årslønn for jobb B:
275 x 1950 = 536 250 kr
Da ser jobb B høyere ut på ren lønn.
Men du bør også sjekke:
- pensjon
- arbeidstid
- skift
- overtid
- tillegg
- reisevei
- ferieordning
- bonus
- forsikringer
- trygghet
- fleksibilitet
- mulighet for lønnsøkning
Timelønn er viktig, men det er ikke hele bildet.
Regne ut timelønn for deltidsjobb
Har du deltidsjobb, er formelen akkurat den samme.
Timelønn x antall timer = bruttolønn
Eksempel:
Du jobber 60 timer i måneden og har 220 kr i timelønn.
220 kr x 60 timer = 13 200 kr
Da har du 13 200 kr i bruttolønn.
Hvis du jobber 80 timer:
220 kr x 80 timer = 17 600 kr
Hvis du jobber 100 timer:
220 kr x 100 timer = 22 000 kr
Dette gjør det enkelt å planlegge.
Hvis du vet hvor mange timer du forventer å jobbe, kan du finne omtrent hva du får i brutto lønn før måneden er ferdig.
Deretter kan du regne videre til lønn etter skatt.
Fra timelønn til årslønn
Vil du regne timelønn om til årslønn, bruker du denne formelen:
Timelønn x arbeidstimer per år = årslønn
Ved 1950 timer:
Timelønn x 1950 = årslønn
Eksempel:
Du har 280 kr i timelønn.
280 kr x 1950 = 546 000 kr
Da tilsvarer 280 kr i timen omtrent 546 000 kr i årslønn.
Flere eksempler:
| Timelønn | Ca. årslønn ved 1950 timer |
|---|---|
| 220 kr | 429 000 kr |
| 240 kr | 468 000 kr |
| 260 kr | 507 000 kr |
| 280 kr | 546 000 kr |
| 300 kr | 585 000 kr |
| 320 kr | 624 000 kr |
| 350 kr | 682 500 kr |
Dette er nyttig hvis du har timelønn og vil sammenligne deg med noen som snakker om årslønn.
Timelønn før eller etter skatt?
Når folk snakker om timelønn, mener de nesten alltid brutto timelønn.
Altså timelønn før skatt.
Hvis du har 260 kr i timen, betyr det ikke at du får 260 kr inn på konto for hver time du jobber.
Skatten trekkes først fra lønna.
Eksempel:
Du har 260 kr i timelønn og jobber 150 timer.
260 kr x 150 = 39 000 kr brutto
Hvis skatten er 30 %:
39 000 kr x 0,30 = 11 700 kr i skatt
39 000 kr – 11 700 kr = 27 300 kr etter skatt
Da får du omtrent 27 300 kr utbetalt.
Effektiv timelønn etter skatt blir:
27 300 kr / 150 timer = 182 kr
Det betyr ikke at timelønnen din er 182 kr. Det betyr at du sitter igjen med omtrent 182 kr per jobbet time etter skatt i dette eksempelet.
Hvorfor det er smart å vite timelønnen sin
Det er flere grunner til at det er nyttig å regne ut timelønn.
Du kan sammenligne jobber bedre
Årslønn kan se høy ut, men hvis arbeidstiden også er høy, blir timelønnen lavere enn du tror.
To jobber kan ha samme årslønn, men ulik arbeidstid.
Da er ikke lønna egentlig lik.
Du forstår overtiden bedre
Hvis du vet timelønnen din, kan du raskt se hva overtid gir.
Det gjør det enklere å vurdere om ekstrajobbing faktisk er verdt det.
Du får bedre kontroll på økonomien
Når du vet hva du tjener per time, kan du lettere regne ut månedslønn, brutto lønn og lønn etter skatt.
Det gjør budsjett og planlegging enklere.
Du kan kontrollere lønnsslippen
Hvis du vet timelønn, satser og timer, er det lettere å oppdage feil.
Feil på timer, overtid eller tillegg kan skje. Da er det fint å kunne regne det ut selv.
Vanlige feil når man regner ut timelønn
Det er noen feil som går igjen.
1. Du glemmer å gange månedslønn med 12
Hvis du har månedslønn, må du først finne årslønn.
Månedslønn x 12 / 1950 = timelønn
Ikke del månedslønnen direkte på 1950.
2. Du bruker feil antall timer
1950 timer er et praktisk standardtall, men det passer ikke for alle.
Har du skift, turnus, redusert stilling eller annen arbeidstid, bør du bruke dine faktiske timer.
3. Du blander grunnlønn og tillegg
Overtid, kveld, natt og helg kan gjøre totalen høyere, men det betyr ikke nødvendigvis at grunnlønnen er høyere.
Skal du finne ren timelønn, bør du se på vanlig timelønn uten tillegg.
4. Du sammenligner brutto og netto
Timelønn oppgis som regel før skatt.
Når du ser hva du faktisk får utbetalt, er det etter skatt.
Ikke bland de to.
5. Du glemmer stillingsprosent
Har du 80 % stilling, blir årslønnen lavere enn i 100 % stilling.
Men timelønnen kan være den samme.
Eksempel:
100 % stilling: 500 000 kr
80 % stilling: 400 000 kr
Hvis arbeidstiden reduseres tilsvarende, kan timelønnen være lik.
Bruk Pengestrøm til å regne ut timelønn og lønn
Du kan regne ut timelønn manuelt, men det blir fort mye å holde styr på hvis du også vil ta med overtid, tillegg, skatt og utbetaling.
Pengestrøm er laget for å gjøre dette enklere.
I Pengestrøm kan du legge inn:
- timelønn
- fastlønn
- vanlige timer
- helligdager
- 50 % overtid
- 100 % overtid
- kveldstillegg
- nattillegg
- tabelltrekk
- prosenttrekk
- mat-/kantinetrekk
- utlegg
Da blir det enklere å se hva lønna faktisk betyr i praksis.
Ikke bare hva du tjener før skatt, men hva du omtrent får utbetalt.
Det er nyttig når du skal sette opp budsjett, vurdere overtid, sammenligne jobbtilbud eller bare forstå lønnsslippen bedre.
Oppsummering
Å regne ut timelønn trenger ikke å være vanskelig.
Den enkleste formelen er:
Årslønn / arbeidstimer per år = timelønn
Bruker du 1950 timer som standard, blir formelen:
Årslønn / 1950 = timelønn
Har du månedslønn, kan du bruke:
Månedslønn x 12 / 1950 = timelønn
Har du timelønn og vil finne månedslønn:
Timelønn x 162,5 = ca. månedslønn
Og vil du finne brutto lønn:
Timelønn x antall timer = bruttolønn
Det viktigste er å vite hva du sammenligner.
Bruttolønn er før skatt. Nettolønn er etter skatt. Timelønn er som regel før skatt. Overtid og tillegg må regnes separat hvis du vil ha riktig bilde.
Når du forstår timelønnen din, blir det lettere å forstå lønna di og når du forstår lønna di, blir det mye enklere å få kontroll på økonomien.